员工给公司造成损失怎么赔偿 劳动者在劳动过程中造成用人单位的经济损失应该全...

来源: http://wlai.me/kifi2pj.html

员工给公司造成损失怎么赔偿 劳动者在劳动过程中造成用人单位的经济损失应该全... 给企业造成损失劳动者怎么赔劳动者故意或过失损坏用人单位财产,双方协商赔偿; 劳动者违反《劳动法》或《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 见:1、《侵权责任法》第三条被侵权人有劳动者故意或过失损坏用人单位财产,双方协商赔偿; 劳动者违反《劳动法》或《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 见:1、《侵权责任法》第三条被侵权人有

76个回答 731人收藏 7546次阅读 465个赞
员工因工作失误给公司造成损失,怎么赔偿法?

假如员工因失误造成公司损失20万,而员工工资只有3000元/月,是只扣当月要看具体情况。 如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。 相关法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造

劳动者给用人单位造成经济损失,用人单位能否要求...

这个问题应当区别不同的情形。 1、《劳动合同法》第90条规定, 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 因此,在以下二种情形下,用人单位具有法定索赔的权

给公司造成损失,需要怎么赔偿?

在公司财务上班,小公司就一个财务,因为当月没有认证进项税发票给公司给公司造成损失,需要赔偿的方式有: 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不

劳动者个人原因给单位造成损失,单位如何索赔?

劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。 但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经

员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗

朋友在公司做外贸单,每次做好单据之后国外的公司都会进行审核,对了之需要赔偿。 首先单位的规章制度必须是合法有效的。《工资支付暂行规定》第17条规定,“用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。”同

员工给公司造成损失如何赔偿

我是公司的员工,在一个设计项目中出现设计错误,导致客户十万份印刷品是否要承担赔偿责任主要看三点:是否给公司造成损失?损失是否由劳动者的过错导致?劳动合同对赔偿是否有过约定? 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人

劳动者在工作中给单位造成损失,什么情况下应该对...

劳动者在工作中给单位造成损失,什么情况下应该对单位承担赔偿责任?为1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的,应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的,不对用人单位承担赔偿责任。 2、重大过失,是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预

劳动者在劳动过程中造成用人单位的经济损失应该全...

1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的,应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的,不对用人单位承担赔偿责任。 2、重大过失,是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预

员工给公司造成损失怎么赔偿

劳动者故意或过失损坏用人单位财产,双方协商赔偿; 劳动者违反《劳动法》或《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 见:1、《侵权责任法》第三条被侵权人有

标签: 给企业造成损失劳动者怎么赔 员工给公司造成损失怎么赔偿

回答对《劳动者在劳动过程中造成用人单位的经济损失应该全...》的提问

给企业造成损失劳动者怎么赔 员工给公司造成损失怎么赔偿相关内容:

猜你喜欢

© 2019 度神生活网 版权所有 网站地图 XML